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ACHTEN AUF PASSENDE TECHNOLOGIE
Mehr als 78 % der befragten Beschäftigten ohne festen Büroarbeitsplatz berücksichtigen bei einem neuen Job, ob geeignete Technologie zur Verfügung steht. Digitale Arbeitsmittel sind damit auch außerhalb klassischer Bürotätigkeiten ein relevanter Faktor bei der Arbeitgeberwahl.
(Quelle: EC, State of Technology for Deskless Workforce, 2020)
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EFFIZIENTERE PROJEKTE MIT KI
54 % der befragten Dienstleistungsunternehmen, die KI zur Optimierung wesentlicher Prozesse einsetzen, berichten von einer effizienteren Projektabwicklung. Die Ergebnisse zeigen praktische Einsatzmöglichkeiten von KI und Automatisierung im Dienstleistungsalltag.
(Quelle: Kantata, State of Professional Services Industry, 2026)
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ACHTEN AUF KARRIERE-AUFTRITT
63 % der potenziellen Bewerbenden würden bei der Suche nach beruflichen Möglichkeiten in Dienstleistungsunternehmen direkt deren Website besuchen. Eine klar positionierte Arbeitgebermarke macht Unternehmen für junge Talente erkennbar.
(Quelle: Hinge Research Institute, Employer Brand Study, 2017)
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Bianca Wasserle
Gebäudereinigung Wasserle GmbH
"Digitale Prozesse, neue Technologien und der fachliche Austausch stehen bei uns im Fokus. Mit unserer Teilnahme bei ‚Arbeitgeber: Generation Zukunft‘ möchten wir diese Themen in unserer Arbeitgeberkommunikation sichtbar machen und junge Talente auf unser Unternehmen aufmerksam machen."
Wie die Gebäudereinigung Wasserle die Arbeitswelt neu definiert
