Vision
Erfolgsfaktor:
Junge Talente
Die bundesweite Initiative „Arbeitgeber: Generation Zukunft“ verfolgt das Ziel, Unternehmen bei der Gewinnung junger Talente kommunikativ zu unterstützen. Im Mittelpunkt steht die Sichtbarkeit von Arbeitgebern und ihren Aktivitäten rund um Digitalisierung, neue Technologien und die Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe.
Im Wettbewerb um Nachwuchskräfte hilft die Initiative Unternehmen, ihr Arbeitgeberprofil verständlich nach außen zu vermitteln. Junge Talente sollen Betriebe kennenlernen und Einblicke erhalten, wie dort digitale Instrumente eingesetzt, neue Ideen aufgegriffen und Arbeitsprozesse gestaltet werden.
Als Kommunikationsplattform bietet die Initiative ihren Mitgliedern einen Rahmen, um diese Aktivitäten öffentlich vorzustellen. Das Mitglieds-
Signet macht ihre Zugehörigkeit sichtbar und ergänzt die eigene Arbeitgeberkommunikation. Ziel ist es, Unternehmen mit ihrer betrieblichen Praxis erkennbar zu machen und zusätzliche Anknüpfungspunkte zwischen Arbeitgebern und jungen Talenten zu schaffen.
Employer Branding
Eine klar positionierte Arbeitgebermarke macht Unternehmen für junge Talente erkennbar. Sie vermittelt, welche Digitalstrategie ein Arbeitgeber verfolgt, wie er sich mit neuen Technologien beschäftigt und seine betrieblichen Abläufe weiterentwickelt.
Digitale Prozesse, KI und Automatisierung sowie Prozessentwicklung bieten konkrete Inhalte für die Arbeitgeberkommunikation. Zukunftsorientierung und Wissensaustausch ergänzen diese Themen. Durch die digitale Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke können Unternehmen ihre Aktivitäten verständlich darstellen und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern Einblicke in die betriebliche Praxis geben.
Die bundesweite Initiative „Arbeitgeber: Generation Zukunft“ unterstützt Unternehmen dabei, diese fünf Themen für ihr Employer Branding aufzugreifen. Das Mitglieds-Signet macht die Zugehörigkeit zur Kommunikationsplattform sichtbar und kann auf der Unternehmenswebsite, in Stellenanzeigen und auf Social Media in den Arbeitgeberauftritt eingebunden werden.
