%
der GenZ bevorzugen Arbeitgeber, die soziale Werte verkörpern
Das Signet steigert Ihre Chancen, junge Talente in der IT-Branche zu gewinnen.
%
niedrigere Fluktuationsrate
IT-Unternehmen mit klaren sozialen Richtlinien verzeichnen eine um 25% niedrigere Fluktuationsrate.
%
wechseln für eine positive Unternehmenskultur
Stärken Sie ihr Employer Branding. IT-Fachkräfte wechseln den Job für ein besseres Arbeitsumfeld und eine positivere Unternehmenskultur.
0
0
0
Désirée Poelker
Head of People & Culture, Blueforte GmbH
"Ich bin überzeugt davon, dass zufriedene und motivierte junge Talente der Schlüssel zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind."
Blueforte lebt das Arbeiten der Zukunft
Blueforte beschäftigt sich mit digitalen Prozessen, KI und Automatisierung sowie der Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe. Im Mittelpunkt stehen konkrete Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien und der fachliche Austausch über Erfahrungen aus der Praxis. Diese Aktivitäten möchte das Unternehmen auch für junge Talente sichtbar machen und in seine Arbeitgeberkommunikation einbinden.
