61,9 % der befragten 14- bis 25-Jährigen nutzen soziale Medien oft oder manchmal zur Ausbildungsplatzsuche. Gerade Produktionsunternehmen und Mittelständler können Social Media stärker nutzen, um mehr Jugendliche zu erreichen.

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(KOFA/IW: „Auszubildende über Social Media finden“, 2025)

33 % der befragten jungen Erwachsenen nennen Social Media als Einfluss auf ihre Wahrnehmung von Arbeit in der Industrie. Beiträge über digitale Abläufe, eingesetzte Technologien und konkrete Projekte bieten Produktionsunternehmen die Möglichkeit, jungen Talenten Einblicke zu geben.

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(Quelle: Deloitte, „Manufacturing Perception Study“, 2022)

Die untersuchten „Hidden Champions“, darunter viele Industrieunternehmen, erreichten bei Studierenden nur 7,6 % durchschnittliche Bekanntheit; ein Anlass, ihre Sichtbarkeit bei jungen Talenten zu stärken.

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(Quelle: „Fachkraft 2030 – Hidden Champions“, 2018)

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