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GEWINNEN
PERSONAL ÜBER
SOCIAL MEDIA
39 % der befragten Gastgewerbe-Unternehmen, die 2025 Stellen besetzten, fanden Mitarbeitende über Social Media. Die Initiative unterstützt Ihre Talent-Gewinung durch eine Social-Media-Veröffentlichung.
(Quelle: NRA, „Hiring & Staffing Report 2026“)
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MEHR
EFFIZIENZ
DURCH KI
65 % der befragten HR-Verantwortlichen im Gastgewerbe berichten, dass KI Recruitingabläufe beschleunigt und manuelle Arbeit reduziert. KI und Automatisierung gehören deshalb zu den zentralen Themen der Initiative.
(Q: Checkr, „Trust, AI, and Transparency in Hospitality Hiring“, Juli 2025.)
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SUCHEN JOBS ÜBER WEBSITES
56 % der Befragten nutzen Websites zur Jobsuche. Mit dem Mitglieds-Signet machen Sie Ihr Engagement als moderner Arbeitgeber sichtbar.
(Quelle: CGA by NIQ und Harri, „Getting Retention Right“, 2023, S. 3.)
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Nicole Kobjoll,
Hotel Schindlerhof
"Das Arbeitsumfeld ist für uns etwas vom Wichtigsten überhaupt, denn nur wer selbst strahlt und glücklich ist, der kann auch andere zum Strahlen bringen. Und das ist ja auch unser Purpose: wir lassen Menschen strahlen, damit die Welt heller wird."
Schindlerhof:
Generation Zukunft
Der Schindlerhof beschäftigt sich mit digitalen Prozessen, neuen Technologien und der Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe.
Die Kommunikation dieser Aktivitäten macht das Hotel als Arbeitgeber für junge Talente sichtbar.
